Далеко не всех, так как
1) Мы передаем сильнейшие уникальные технологии. И нам важно, чтобы эти инструменты оказались в нужных руках. И если кандидат успешно проходит собеседование, мы вкладываемся полностью в этого партнера.
2) У кандидатов должен быть определенный уровень компетенций или команда с нужным набором компетенций и желание развиваться и масштабироваться.
3) У кандидатов должен "гореть глаз" развивать свой бизнес и приносить пользу результатами своего бизнеса.
4)Прежде, чем согласиться работать с Вами, Вам нужно пройти собеседование, где Вы расскажете о своих целях и намерениях. По результатам собеседования мы определим, готовы ли мы будем сотрудничать с Вами.